Francia no se había replanteado su movilidad desde 1982: cuatro décadas de agitación social, tecnológica y climática han traído un renovado sentido de la urgencia. La Ley de Orientación a la Movilidad (LOM) se publicó en el Diario Oficial el 24 de diciembre de 2019.
La ley de orientación de la movilidad (ley LOM) sustituye a la ley LOTI (Loi d'Orientation des Transports Intérieurs). Infórmate sobre la ley LOM y el lugar especial que ocupa la Transporte a la Demanda puede contener.
Anunciada ya en 2017, la ley LOM entró en vigor en 2019, abordando tres cuestiones:
Desde entonces, los eurodiputados han redactado 189 artículos al respecto.
La ley LOM establece cinco objetivos principales:
Un trabajador puede utilizar Transporte a la Demanda para desplazarse al trabajo, del mismo modo que un particular, por iniciativa de la autoridad local. La ruta puede ser fija y discurrir siempre por la misma trayecto, a las mismas horas. Pero también es posible tener una ruta en la que sólo se atiendan las paradas reservadas por los pasajeros.
El Transporte a la Demanda para los trabajadores puede crearse por iniciativa del empresario si la administración local no lo ofrece, pero también cuando las líneas existentes no sean suficientes. En este caso, la empresa creará una lanzadera exclusiva para sus empleados, que les llevará y traerá del trabajo. Estas soluciones ahorran tiempo de transporte, facilitan el desplazamiento de los empleados al trabajo y viceversa, y son especialmente interesantes cuando se viaja entre varios centros de una misma empresa.
En el marco de la ley LOM y del Plan de Movilidad de los trabajadores, el Transporte a la Demanda es una solución completa y coherente a muchos niveles:
La ley LOM ha revisado completamente los objetivos de la movilidad, integrando los avances tecnológicos y sociales. El Transporte a la Demanda se ajusta perfectamente a este planteamiento, y contribuye en gran medida a mejorar el transporte cotidiano.
Le forfait mobilité durable (FMD) a été mis en place le 11 mai 2020 afin de permettre aux employés du secteur privé et du secteur public de profiter d’une indemnité pour leurs trajets domicile-travail effectués avec un mode de transport durable et propre.
Les nouveaux modes de vie et l’organisation du territoire nous obligent à repenser la mobilité. Réchauffement climatique, engorgement des grandes villes et hausse des prix de l’énergie poussent les habitants des zones périurbaines à trouver des alternatives à la voiture individuelle.
Ante la multiplicación de los modos de desplazamiento y la dificultad de modular cada uno de ellos para obtener un itinerario optimizado, el MaaS se perfila como un concepto innovador.